消防官兵作为一个特殊的职业，作为和平时期的常备军，要承受比普通人更大的压力，面对更多的挑战，承担前所未有的风险。

    目前消防队的心理疏导机制不成熟，该领域的专业人员远远不能满足实际需求，直接导致很多本应关注和疏导的心理问题，得不到及时缓解和疏导，给消防队的管理留下了很多隐患。

    长期以来，这导致了军队管理中的一些恶性事件，如——与干部对抗、战斗、懈怠、开小差等。对于这些现象，管理者往往会产生误解，认为违纪的原因是思想问题，而不是从心理方面寻找原因。对问题定性分析不准确，直接导致解决方案不合理。

    导致部分消防官兵心理问题恶化，严重影响消防部队的管理和战斗力的提高。因此，了解消防官兵常见的心理问题及原因，对于维护消防官兵的心理健康，提高其心理素质，维护部队稳定，提高战斗力具有十分重要的意义。

    一、消防官兵常见的心理问题。

    (一)适应心理问题。

    适应心理学是指个体为了生存和发展，不断调整自己的身心状态，与环境保持和谐平衡的过程和状态。消防官兵的适应在官兵心理中起着重要的作用。从普通人到军人，从军人到军官，都需要面对新的角色，新的问题，新的任务。

    在这些改变和调整的过程中，很容易产生心理问题。根据心理学的观点，适应的标准是减轻或消除紧张。只要找到正确的反应方式，减少紧张情绪，就能逐渐熟悉，与部队的生活节奏保持和谐。彻底消除紧张感，然后达到完全适应的状态。

    (二)恐惧心理问题。

    现实生活中，由于种种原因，恐惧已经成为一些官兵心中不可磨灭的阴影。在训练过程中，一些官兵表现出一些异常的恐惧，比如在火场前不知所措、惊慌失措，害怕一个人在高空、荒野、密闭的房间里工作，害怕在公共场合引起别人的注意等等。从心理学的角度来说，如果一个人对普通的事物或情况极度恐惧，并且经常遭受恐慌和恐惧，那么就存在恐惧的心理问题。

    这种异常的恐惧是一种负面情绪，总是伴随着紧张、焦虑、苦恼，使人的精神始终处于高度紧张的状态，不仅会损害身体健康，还会影响工作学习和职业前景。作为一名消防队员，如果恐惧太严重，人民生命财产受到威胁，就站不起来，会给人民生命财产造成严重损失。

    (三)自卑。

    自卑是一种自我情绪体验的形式，是个体由于某些生理心理缺陷或其他原因，对自己的能力或素质评价较低，从而产生消极的生活态度的心理状态。

    自卑主要表现在：

    (1)消极的自我评价。觉得自己明显不如别人。有的官兵觉得自己的社交能力、行为举止都不如别人。

    (2)敏感性和隐蔽性。有自卑心理的官兵往往对自己的弱点和别人对自己的评价很敏感，甚至把别人与自己无关的言行看成是对自己的蔑视。你越是隐藏或否认自己的缺陷，就越是避免与人交往。

    一般来说，有自卑心理的官兵大多性格孤僻、胆小、抑郁、抑郁、脾气暴躁。自卑阻碍了官兵的正常生活和学习。另一方面影响官兵的身心健康、成长进步，阻碍正常的人际交往，给部队建设带来不利影响。