心理咨询是军队心理工作的重要组成部分，是有效解决官兵心理问题的最佳途径。提高军队战斗力，维护军队安全稳定具有重要意义。 自消防部队开展心理健康教育工作以来，心理咨询的研究和应用已成为军队建设的热点。8月28日，公安部消防局副政委冯柯文在全国公安消防部队心理工作现场会议上的讲话中指出，要解决官兵的心理问题，必须加强心理咨询。 下面，笔者就如何对青年官兵进行心理咨询谈一些粗浅的看法。

　　1。当前军队青年官兵心理问题的主要表现

　　调查显示，军队绝大多数官兵心理健康，心理承受能力强，积极乐观的生活态度，强烈的进取精神，良好的社会沟通能力和环境适应性。 然而，与当地相比，军队青年官兵的心理状况有一定的特点，也存在一些不容忽视的问题。

　　(一)适应性差 军队里的大多数官兵都是年轻人，现在只有孩子占了很大一部分。他们中的许多人一离开学校就进入了警察营地。他们具有社会经验少、独立生活能力低、社会交往能力弱的特点。 面对消防警营特殊的工作和生活环境，许多官兵在进入警营初期甚至更长一段时间都表现出不适应的问题，包括不适应警营紧张忙碌的生活，不适应复杂琐碎的基层工作，不适应严格的管理，不适应军队艰苦的训练和繁重的消防救援任务，不适应远离亲友等。、以及焦虑、烦恼、孤独、失望、思乡、不公正等心理症状，如食欲不振、睡眠不佳、身体虚弱等。

　　(二)自我认知障碍 许多官兵，特别是警察学院的学生，怀着做出贡献和做生意的激情和梦想进入了警营。他们的个人取向、自知之明和职业期望中有许多理想化的元素 一旦他们接触到真正的警察营地，他们将实际上生活在基层单位，并开始投入正式工作。许多人会面临理想和现实之间的矛盾，会感到困惑、担心、失落、沮丧等情绪。有些人甚至怀疑自己的选择。

　　(三)人际关系问题 年轻的军官和士兵从他们的家庭、学校和社会进入了警察营地。他们的工作和生活空间在缩小，自由在减少。尤其是，他们中的许多人“滞留”在国外。如何正确处理人际关系，扩大社会交往已经成为一个非常紧迫和重要的问题。 对许多内向被动的官兵来说，一方面，他们不愿意向别人敞开心扉，尤其是单位领导，只能通过“长途电话交谈”或冥想和阅读来缓解情绪。另一方面，他们渴望扩大联系，减少孤独，增强社会认同。 然而，由于年龄小，社会经验少，许多官兵经常感到难以与其他人相处和被他人理解。

　　(四)强调心理问题 一些年轻官兵心理承受力低，自我调节能力差。他们正面临着一些常见的、相对正常的社会现象，如因缺乏工作经验和专业能力而受到领导的批评，以及在工作中犯错误。同年参军的同志、村民、同学在考试、立功、晋升和领导职务等方面取得成绩的。他们经常表现出异常的表现，并有不良的心理反应，如过度恐慌、无助、抑郁和失望。

　　(五)焦虑 由于生活节奏加快、社会变化迅速等原因，一些年轻官兵受到社会思潮的影响，往往想“未来”和“后路”，导致焦虑症状。 尤其是在转岗、岗位调整、退伍和干部变动等关键时期，焦虑情绪非常频繁。 心理上，主要表现为焦虑、不安、不安和频繁的高度警觉。生理上，症状包括心跳加快、呼吸急促、胸闷、多汗等。

　　(六)青少年问题 年轻的官兵正处于青春期，这是一生中心理变化最剧烈的时期。 由于心理发展的不成熟和情绪的不稳定，面对生理、心理和环境问题的考验，各种矛盾时有发生。 如果教育指导无效，可能会导致各种心理抑郁和不健康的宣泄。

　　ii。青年官兵心理问题的成因分析

　　青年官兵心理问题的成因是多方面的、主观的，如气质、个性、心理活动强度、宽容、心理康复、环境适应性等。;然而，它也与家庭、学校教育、社会氛围和警营环境密切相关，这些因素已经成为青年官兵产生心理问题的直接诱因。

　　(一)社会和环境因素 例如，社会竞争的加剧、生活节奏的加快、价值观的冲突和利益格局的调整，给成长中的青年官兵带来了前所未有的强烈而复杂的心理冲击。如果官兵不能面对现实，缺乏适应性，他们很容易遭受心理失衡和问题。不良社会现象对青年官兵的心理有重要影响。各种社会习俗不同程度地渗入了警察营地。一些不健康腐朽的社会思潮对官兵的侵蚀和危害不容忽视。

　　(二)警察营地的环境因素 消防队肩负着特殊使命。消防救援任务繁重、复杂、危险，特别是消防监督人员与社会丑恶现象的密切、广泛、密切接触，使官兵们经常处于高度集中状态，承受着超常人群的压力。 同时，不重视心理工作，不重视官兵心理特征和规律的研究，将心理问题视为“消极思维”、“不遵守纪律”、“不服从管理”的现象也是官兵心理问题的主要诱因。

　　(三)教育和婚姻因素 面对喧嚣浮躁的社会思潮，一些家庭没能成功教育孩子，他们的孩子没有形成良好的品格、品质和合理的自信心、自尊和自我意识能力，而一些家长出于复杂多样的动机将孩子送到警营，如“让军队帮助管理不听话的孩子”、“让孩子在军队里轻松参加军事考试”、“让孩子参军两年退休安排工作”等动机。 父母对子女教育和教化的不合理观念直接影响士兵的素质，也是青年官兵心理问题的原因之一。 此外，许多年轻官兵正处于青春期和婚姻期。他们对爱情和婚姻的渴望以及婚姻中的挫折给年轻官兵带来了巨大的精神压力。

　　3。建立合理有效的心理咨询机制

　　心理咨询在军队中是新的还是新的。如何开展心理咨询需要在实践中不断探索和完善。 目前，最重要的是在所有小点小面的团队中深入扎实地开展心理咨询，使这项工作真正有效。

　　(1)完善心理咨询机制，培养心理咨询技术骨干 鉴于目前人才队伍薄弱，每年应适当招收一定数量的心理学和教育专业毕业生，以充实他们的专业实力。同时，军队应积极协调和投入资金，选择人员参加心理咨询技术培训，并在下一步工作实践中，可以引入具体制度，充分发挥这些人才的作用，防止人才流失。

　　(2)拓宽渠道，促进心理咨询科学规范发展 加强硬件建设，进一步完善团队心理咨询站，在大队、基层单位设立心理咨询室、心理网吧等。，形成一个可以有效开展心理工作，覆盖整个单位的工作网络 要开发和利用好在线心理咨询系统，充分利用网络信息平台信息量大、保密性强、快捷方便的特点，为官兵提供周到的心理健康服务 我们应该积极创造条件，设立热线电话、邮箱等。我们还可以找到专职心理咨询师定期与官兵面对面交流，解决官兵在人际交往、婚姻爱情、成长进步、家庭困难等方面遇到的心理问题。

　　(3)完善制度，将心理咨询纳入军队建设轨道 有必要实施心理教育制度，使官兵能够学习和掌握必要的心理科学知识，不断提高和培养良好的心理素质，为心理咨询取得良好的效果打下良好的基础。毕竟，心理咨询是为了帮助别人和帮助自己。心理咨询与有问题的官兵之间应该是互利的关系。 要实行心理检查制度，建立心理档案，分析心理状况，及时掌握官兵心理动态，对各种信息进行汇总分析，提高心理咨询的针对性。